人才培养

88805·pccn新蒲京重视员工的培养和发展，为员工搭建了完善的人才培养体系，为员工提供多方位多层次的专业培训，满足不同发展阶段人员素质能力提升，实现员工价值与公司价值的共同提升。

88805·pccn新蒲京相继开发了各种管理知识和技能知识提升的培训课程，有效提升了中高层管理人员、专业技术人员的能力素质和管理水平，增强了公司各类人才的业务知识和岗位技能，保证了公司各种管理体系的有效运行。

• • 新员工培训

    帮助新人快速了解公司、融入团队、理解公司文化

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  • 管理类培训

    公司每年不定期组织

• • 专业类培训

    通过邀请外部厂家专业技术人员或内部专业技术人员对生产技术人员进行技术培训、销售培训

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  • 通用类培训

    组织企业管理制度、企业文化、生产安全、办公软件等通用类知识的培训。